ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไม ที่กองตำรวจมหาวิทยาลัยซินซินเนติ เองเกลจำเป็นต้องดำเนินการ หาหลักฐานหรือไม่มีหลักฐาน เธอจึงเลือกโครงการที่ดำเนินการโดย Police Executive Research Forum ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยและนโยบายของตำรวจที่ไม่แสวงหากำไร เธอคุ้นเคยกับองค์กร และเนื้อหาซึ่งเน้นย้ำให้เจ้าหน้าที่ฝึกหัดรับรู้และสื่อสารกับพลเรือนที่มีพฤติกรรมผิดปกติและไม่ว่าจะไม่มีอาวุธหรือติดอาวุธด้วยสิ่งอื่นที่ไม่ใช่อาวุธปืน ดูมีแนวโน้มที่ดี จากนั้นเองเกลก็ใช้โปรแกรมเพื่อเริ่มสร้างหลักฐานของตัวเองเพื่อช่วยเติมช่องว่างในสนาม
Engel ปฏิบัติต่อการปฏิรูปที่กรมตำรวจมหาวิทยาลัยเล็กๆ
ของเธอซึ่งมีเจ้าหน้าที่สาบานตน 74 นายเป็นโครงการนำร่องที่เธอสามารถทดสอบได้ที่หน่วยงานตำรวจขนาดใหญ่ทั่วประเทศ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2019 เธอและทีมนักวิจัยสามารถทำการศึกษาโครงการลดระดับความรุนแรงในวงกว้างขึ้นได้ เมื่อกรมตำรวจ Louisville Metro ในรัฐเคนตักกี้ใช้โครงการนี้เพื่อฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ 1,250 นาย
DuBose ประท้วง
ผู้ประท้วงเรียกร้องความยุติธรรมสำหรับซามูเอล ดูโบส ซึ่งถูกเจ้าหน้าที่ตำรวจมหาวิทยาลัยซินซินนาติยิงเสียชีวิต ระหว่างการหยุดรถนอกมหาวิทยาลัย เหตุการณ์ดังกล่าวนำไปสู่การปฏิรูปกรมตำรวจของมหาวิทยาลัย
JOHN MINCHILLO/ข่าวที่เกี่ยวข้อง
เองเกลสุ่มลำดับการฝึกเจ้าหน้าที่ในเก้าเขตหลุยส์วิลล์ ด้วยวิธีนี้ เจ้าหน้าที่ในแต่ละเขตที่ไม่ได้รับการฝึกฝนจะทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมจนกว่าพวกเขาจะเข้ารับการฝึกอบรมมากเกินไป ประโยชน์อย่างหนึ่งของการตั้งค่านี้ เรียกว่า “การทดลองใช้ลิ่มแบบขั้นบันได” ก็คือ มันไม่ได้ลดหย่อนบุคคลหนึ่งกลุ่มให้อยู่ในกลุ่มควบคุมที่ไปโดยไม่มีการฝึกอบรมตลอดระยะเวลาของการศึกษา มีการใช้การทดลองแบบลิ่มแบบขั้นบันไดในสถานที่อื่นๆ เช่น การดูแลสุขภาพและการศึกษา เจ้าหน้าที่ได้รับการประเมินก่อนและหลังการฝึก และอีกครั้ง สี่ถึงหกเดือนหลังการฝึก การสังเกตการณ์จะดำเนินต่อไปนานถึง 12 เดือน โดยทีมกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของตำรวจ ความถี่และความรุนแรงของการใช้กำลัง
ผลลัพธ์เบื้องต้นจะออกในช่วงปลายฤดูร้อนนี้ Engel ผู้ซึ่งกำลังดำเนินการศึกษาแบบเปรียบเทียบของโปรแกรมการฝึกอบรมอคติโดยปริยายกล่าว นอกจากนี้ ยังได้นำร่องที่มหาวิทยาลัยซินซินนาติ โปรแกรมนี้เปิดตัวที่ NYPD กรมตำรวจของนครนิวยอร์ก
